Что важнее хорошая работа или хороший коллектив

Без работы во взрослой жизни никак. В этом процессе есть две стороны, когда ты подчиненный и начальник. Большинство считает, что быть боссом очень легко и приятно, но это далеко не так и связано это с тем, что:

  • Работа коллектива должна идти стабильно и без сбоев, что нужно контролировать;
  • За каждого подчиненного начальство несет ответственность;
  • За результаты рабочего процесса ответственен также начальник, при низком качестве товаров и услуг, претензии будут именно к нему.
  • Необходимость выдерживать марку, быть всегда на высоте, следить за собой во всем.

Как видно, быть руководителем не так и просто, и совсем не весело. Принимая на работу нового сотрудника, начальство проводит с ним собеседование, что бы понять с кем предстоит иметь дело. Кандидат рассматривается со всех сторон, даже астрологических. Человек может принадлежать к знаку, который склонен к труду и упорству в работе, а может быть весьма ленивым и не способным должно выдерживать длительный и монотонный труд. Именно поэтому стоит рассмотреть знаки зодиака в работе.

Что касается второго аспекта, на который обращают внимание при подборе кадра, это его конфликтность и легкое вхождение в коллектив. Когда характер у человека вспыльчивый и привык он говорить все, что думает, то мира с коллегами ему не знать, а руководство в такой ситуации совершенно не заинтересовано. Именно потому рассматривается и второй фактор, как знаки зодиака в коллективе.

Когда работают все звенья, то и производственный процесс кипит, как котел, не допуская погрешностей. Как только случается какой-то разлад, разваливается все и собрать его воедино трудно. Кроме взгляда на проблему руководящей стороны стоит оговорить и простых рабочих, которые больше всего страдают, если коллеги, которых им подбирают, не могут найти с ними общий язык.

Большинство из нас ищет рабочее место так, что бы сама по себе работа была посильной, заработная плата удовлетворяла хотя бы самые основные запросы, а коллеги стали в будущем друзьями, с которыми приятно проводить каждый рабочий день. Когда любое звено этой цепи нарушается, то вся система в целом работает неполноценно.

Естественно, на огромных предприятиях, где находится более тысячи рабочих, никто не берет в расчет психологический комфорт, главное тут именно работоспособность и умение быстро учится. Самому работнику стоит это знать, что бы ориентироваться в том, с кем ему придется иметь дело каждый рабочий день.