Поиск и подбор персонала

                                        Поиск и подбор персонала

      Очень много людей, в наши дни озадачены поиском подходящей работы. Все чаще люди стараются найти какой-то компромисс между тем делом, которым они хотят заниматься и тем, которое по определению должно приносить им прибыль. Стоит заметить, что гармония в подобных случаях достигается крайне редко, ведь всем известно, что наиболее прибыльная работа либо очень тяжелая, либо очень ответственная, либо же настолько нудная и скучная, что особо никто не горит желанием посвятить ей свою жизнь. Вот и выходит, что одни люди для заработка занимаются нелюбимым делом, а другие получают удовольствие, при этом считая каждую копейку.

    Естественно, что мало кто будет полностью удовлетворен такой жизнью, ведь хочется, чтобы утро начиналось с осознания того, что впереди приятный рабочий день, который не только принесет радость, но и обеспечит достаточной заработной платой. Удивительно, что оказание услуг по предоставлению персонала, в наши дни является очень популярной услугой. Ведь сейчас настолько развит интернет, что работодатель может просто подать вакансию или просмотреть уже готовые резюме, для того чтобы выбрать подходящего себе работника. Тем не менее, многие отказываются идти подобным путем по нескольким причинам. Во-первых, подобрать человека, который бы отвечал всем требованиям достаточно сложно. Придется проводить собеседования с множеством кандидатов, которые вполне возможно особо не горят желанием заниматься такой работой или даже если они компетентны, они могут не понравиться вам по каким-либо другим критериям. Соответственно это может вылиться в большую потерю времени. А если составить договора предоставления услуг персонала, то с вас автоматически снимаются все подобные обязанности. Все, что вам необходимо будет сделать, это четко указать все требования, которые вы выдвигаете к соискателю. А компания в свою очередь найдет подходящего человека и прежде чем допустить его к вам, проведут собеседование и удостоверятся в том, что он действительно вам подходит. Многие фирмы, сейчас также используют такую услугу как предоставление временного персонала для того, чтобы предприятие наполнилось работниками, которые ведут трудовую деятельность вне штата. Естественно и под налог такие фирмы не попадают.

      Иметь большой штат сотрудников, которые официально не оформлены у вас очень выгодно, так как компания не попадает под налог, остается в статусе малого предприятия и при этом освобождается от гор лишней документации.